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多項選擇題

當工作環(huán)境穩(wěn)定，工作內(nèi)容的程序性強和員工工作獨立性低的情形，績效考核時在以下的方法中最好選擇（）

A.等級鑒定法
B.行為對照法
C.書面報告法
D.目標管理法
E.行為錨定評價法

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多項選擇題

影響績效考核的周期長短的因素主要有（）

A.獎金發(fā)放的周期長短
B.工作任務完成周期
C.員工工作的性質(zhì)
D.考核本身工作量的大小
E.員工工作的強度

多項選擇題

績效考核的目的和用途主要體現(xiàn)在（）

A.薪酬管理
B.績效反饋
C.個人評價
D.個人晉升和發(fā)展
E.人力資源管理文件檔案