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填空題

組織的分配公平最早進(jìn)行研究的是美國(guó)心理學(xué)家（），他于（）年提出了著名的公平理論，也叫社會(huì)比較理論。

答案：亞當(dāng)斯；1965

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員工的組織公平感主要來自三個(gè)方面：（）。

答案：分配公平感、程序公平感和互動(dòng)公平感

強(qiáng)化激勵(lì)模式理論所依據(jù)的激勵(lì)原理是美國(guó)心理學(xué)家（）創(chuàng)立的強(qiáng)化理論。

答案：斯金納

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