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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】何種情形下侵犯用人單位的知情權(quán)用人單位可以解除合同？
答案：
現(xiàn)在有些單位要求員工提供一些本屬于個(gè)人隱私范圍的信息，對(duì)于訂立和履行合同崗位沒(méi)有直接意義。但由于合同無(wú)效中規(guī)定了欺詐至使...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】競(jìng)業(yè)限制協(xié)議中約定保密費(fèi)包含在工資中的約定是否有效？
答案：
現(xiàn)眾多用人單位把保密費(fèi)或者競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償約定包含在工資內(nèi)的做法，不具有法律效力，此項(xiàng)約定沒(méi)有用。單位的重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是權(quán)衡信息是...
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議有何區(qū)別？保密期間需要付費(fèi)嗎？
答案：
保密和競(jìng)業(yè)限制是完全不同的兩個(gè)制度。保密是針對(duì)泄露給第三人而言，而競(jìng)業(yè)限制是針對(duì)勞動(dòng)者自行使用秘密而言（不向第三人泄露秘...
