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判斷題

高績效的工作實踐需要管理層的承諾，以提高組織員工的知識技能和能力，提高員工的積極性，并提高員工的留住質量。

答案：正確

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高性能的工作實踐是那些導致高個人和高組織績效的做法。

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【簡答題】簡述三項傳統(tǒng)的組織設計，突出其優(yōu)缺點。

答案：三傳統(tǒng)的組織設計有：結構簡單、功能結構、部門結構。這些結構往往更具機械性。
簡單的結構-它是一種部門化則低、控...

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