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判斷題

研究表明，員工的公平性感受對(duì)員工評(píng)價(jià)他所屬組織的公平與公正性和員工的后續(xù)績(jī)效表現(xiàn)影響不大。

答案：錯(cuò)誤

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員工和主管人員對(duì)于推行績(jī)效管理系統(tǒng)會(huì)有一定的認(rèn)識(shí)偏差，為了消除這些偏差，消除他們的顧慮和疑惑，必須要進(jìn)行績(jī)效管理培訓(xùn)。

答案：正確

績(jī)效管理非常強(qiáng)調(diào)結(jié)果導(dǎo)向，對(duì)達(dá)成目標(biāo)的過(guò)程則不是非常重視。

答案：錯(cuò)誤

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