A.穩(wěn)定性 B.侵略性 C.以人為本 D.注意細(xì)節(jié)
A.組織文化關(guān)注的是成員如何看待文化并描述它,而不是他們是否喜歡它 B.組織文化不是可以被實際及或看到的東西,但雇員是根據(jù)他們在組織中的經(jīng)驗來感知的 C.組織文化的原始來源反映了組織創(chuàng)始人的愿景 D.盡管個人在不同的組織層次上可能有不同的背景或工作,但他們傾向于以類似的方式描述組織的文化
A.企業(yè)層次結(jié)構(gòu) B.業(yè)務(wù)配置 C.組織文化 D.工業(yè)心理學(xué)