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《淮北礦業(yè)2015年機(jī)構(gòu)設(shè)置和人力資源計劃實(shí)施意見》強(qiáng)調(diào),完善協(xié)議中斷勞動關(guān)系政策。本*企業(yè)工作年限超過3周年崗位富余的全民固定工和全民合同制員工,以及本*企業(yè)社保繳費(fèi)年限超過15年的勞動合同工,經(jīng)個人申請,單位同意,可以辦理協(xié)議中斷勞動關(guān)系。
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《淮北礦業(yè)2015年機(jī)構(gòu)設(shè)置和人力資源計劃實(shí)施意見》強(qiáng)調(diào),必須規(guī)范新增用工審批程序。集團(tuán)公司下屬各單位(含控股、參股子公司二級單位)需新增勞動用工(含高校畢業(yè)生、勞務(wù)派遣工)的,必須向集團(tuán)公司上報用工計劃,經(jīng)集團(tuán)公司審批后,由勞動人事主管部門牽頭辦理用工手續(xù)。任何單位和個人都無權(quán)擅自招用。
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《淮北礦業(yè)2015年機(jī)構(gòu)設(shè)置和人力資源計劃實(shí)施意見》強(qiáng)調(diào),必須嚴(yán)格控制新增用工。凡集團(tuán)內(nèi)部能實(shí)行勞務(wù)對接的必須勞務(wù)對接,最大限度地分流富余人員。按國家政策安置的退役士兵、協(xié)議中斷勞動關(guān)系返崗男員工一律安置在采掘一線,退役女士兵、協(xié)議中斷勞動關(guān)系返崗女員工一律安置到地面生產(chǎn)崗位。
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