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判斷題

以價值鏈分析來看，人力資源管理屬于一種重要的支持性活動，它的主要作用在于為企業(yè)的核心價值創(chuàng)造流程提供支持，以確保核心價值創(chuàng)造活動得以實現。

答案：正確

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行為研究變革模式包括五個步驟：診斷、分析、反饋、行動和優(yōu)化。

答案：錯誤

單項選擇題

組織文化的基本特征是以組織價值觀為核心、以人為中心、以軟性管理方式為主、（）。

A.以增強凝聚力為重要目標
B.以實現組織愿景為目標
C.以強化行政管理為手段
D.以達到組織目標為重點