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【簡答題】為什么說激勵是組織行為學研究的關鍵問題?
答案:
首先,國際、國內(nèi)的競爭的加劇,來自社會、經(jīng)濟、技術的外在壓力,都迫使管理方面在方法和技巧上有創(chuàng)新,更加有效利用企業(yè)的人力...
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研究與學習組織行為學的目的,是在掌握一定組織中人的心理和行為規(guī)律的基礎上,正確認識人的行為,理解人的行為,預測人的行為,...
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【簡答題】什么是組織行為學?它是如何產(chǎn)生的?
答案:
組織行為學是綜合運用與人有關的各種知識,采用系統(tǒng)分析的方法,研究一定組織中人的行為規(guī)律,從而提高各級主管人員對人的行為的...
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