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問答題
【簡(jiǎn)答題】績(jī)效管理方案中的從上而下原則與從下而上原則分別是什么含義？
答案：
從上而下是企業(yè)目標(biāo)層層分解至部門乃至個(gè)人，績(jī)效考核也從高層開始逐級(jí)考核至下面每個(gè)員工；
自下而上則是從底層開始執(zhí)...
自下而上則是從底層開始執(zhí)...
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問答題
【簡(jiǎn)答題】制定績(jī)效方案的依據(jù)有哪些？
答案：
企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書、各部門工作計(jì)劃與目標(biāo)分解書、各崗位職責(zé)說明書。
問答題
【簡(jiǎn)答題】員工的工作態(tài)度通過培訓(xùn)可以改變嗎？為什么？
答案：
可以改變。培訓(xùn)本身具備改變員工行為、觀念的作用。
不可以，態(tài)度只能通過制度來約束。慢慢想為什么？
