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多項選擇題

在下列哪些情況下，適合使用斗爭策略（）

A.確定自己的決策是正確的
B.產生令雙方都滿意的結果
C.分歧需要在較短時間內解決
D.需要維持雙方關系

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多項選擇題

采取不同措施來進行沖突管理的目標是（）

A.增強成員對團隊的關心
B.鼓勵團隊內部的競爭以此來確保團隊的積極性和活力
C.采納更多成員的意見，優(yōu)化項目成果
D.使團隊獲得一致的共識

多項選擇題

在某次季度匯報上，總經理就績效考核的問題與人事部經理小張發(fā)生分歧，小張認為在會議上與總經理的討論已經解決了這一沖突，然而在此之后，小張遞交的加薪申請卻遲遲不被審批通過，在這一情境中出現(xiàn)的沖突類型有（）

A.干擾型人際沖突
B.情緒型人際沖突
C.分歧型人際沖突
D.阻礙型人際沖突