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人力資源管理考試

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人力資源管理員(四級)四級人力資源(綜合練習(xí))多項選擇題每日一練(2019.05.09)

來源：考試資料網(wǎng)

1 行為錨定等級評價法的主要優(yōu)點有（）

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2 以下屬于外部招聘渠道的有（）

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3 績效考評表格一般包括（）。

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4 為了保證績效考核的公正、公平性，企業(yè)人力資源管理部門應(yīng)當(dāng)確立（）。

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5 工作分析又稱（）。

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