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問(wèn)答題

組織文化的影響力可以從根本上改變員工舊有的

答案: 答案:行為模式。組織文化對(duì)員工的行為、態(tài)度、價(jià)值觀和工作方式有著深遠(yuǎn)的影響。一個(gè)積極、開放、包容的組織文化可以鼓勵(lì)員工創(chuàng)...
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經(jīng)營(yíng)差異性大、市場(chǎng)變化快的產(chǎn)品的企業(yè),采用什么策略

答案: 答案:經(jīng)營(yíng)差異性大、市場(chǎng)變化快的產(chǎn)品的企業(yè),通常需要采用靈活多變的市場(chǎng)策略,以適應(yīng)市場(chǎng)的快速變化和滿足消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品差異性...
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